青训新星扛起赫塔BSC
2025–26赛季德乙联赛开赛以来，柏林赫塔（Hertha BSC）在经历降级后的重建阶段展现出明显复苏迹象。截至2026年2月5日，球队以14轮7胜4平3负积25分暂列德乙第4位，距离升级附加赛区仅差2分。这一成绩的背后，是俱乐部自2024年起全面转向“青训优先+精准引援”策略的成果。尤其值得注意的是，U21梯队中已有4名球员在一线队获得稳定出场机会，其中19岁的中场马文·阿克波古（Marvin Akpogho）和20岁的边锋奥利弗·施密特（Oliver Schmidt）成为关键轮换。
根据Transfermarkt数据，赫塔BSC在2024年夏窗与2025年冬窗合计仅支出约800万欧元，远低于德乙平均引援投入，却通过提拔青训球员节省了大量薪资成本。与此同时，俱乐部出售老将如达里达（Vladimír Darida）等回收资金，用于优化青训基础设施。这种“低投入、高产出”的模式，正逐步重塑球队竞争力。
青训输出创近年新高
2024–25赛季至今，赫塔BSC一线队共使用12名青训出身球员，总出场时间达4,218分钟，占全队总出场时间的28.7%，为2015年以来最高值。其中，阿克波古在德乙出场13次（11次首发），贡献2球1助攻，Sofascore平均评分6.92；施密特则在11次出场中送出3次关键传球，盘带成功率高达61.5%。两人均入选德国U21国家队大名单。
对比2022–23赛季（德甲时期），当时青训球员一线队总出场时间仅为1,052分钟，占比不足7%。战术重心从依赖外援向本土年轻化转变，是赫塔BSC在降级后迅速调整的关键。俱乐部体育总监迈克尔·普雷齐奥西（Michael Preetz）在2025年11月接受《踢球者》采访时表示：“我们的目标不是短期重返德甲，而是建立可持续的竞争力，青训是核心。”
战术体系适配年轻球员
主教练帕尔·达尔道伊（Pál Dárdai）在2025年回归后，对战术体系进行了针对性调整，以最大化年轻球员的活力与技术特点：
- 采用4-2-3-1阵型，强调边路推进与高位逼抢，契合施密特等边锋的速度优势；
- 中场双后腰配置中，安排一名经验球员（如塞尔达）搭档阿克波古，提供保护与出球衔接；
- 平均控球率从2023–24赛季的48.2%提升至52.1%，但更注重转换效率，反击进球占比达38%；
- 全队平均年龄降至24.3岁，为德乙最年轻阵容之一（WhoScored数据）。
这种体系不仅降低了防守失误率（场均失球从1.8降至1.2），还提升了进攻多样性。2025年12月对阵汉诺威96的比赛中，阿克波古完成全场最高89次传球，成功率91%，成为组织核心。
新策略成效获多方认可
赫塔BSC的青训导向策略已初见成效。2025年10月，德国足协（DFB）将其青训学院评为“精英级别”，与拜仁、多特蒙德同属第一梯队。此外，俱乐部在2025年欧足联财政公平审查中首次实现盈亏平衡，结束了连续三年的赤字状态。
《图片报》在2026年1月分析指出：“赫塔不再盲目追求明星引援，而是用体系培养新人，这可能是中小俱乐部在后疫情时代的生存范本。”WhoScored亦统计显示，赫塔BSC2025年下半年的预期进球（xG）提升至1.42/场，较上半年增长0.31，反映进攻效率持续改善。
“我们不是在赌未来，而是在构建现在。每一名青训球员的成长，都是对俱乐部文化的延续。”——帕尔·达尔道伊，2025年12月赛后发布会（来源：Kicker）
挑战与可持续性考验
尽管赫塔BSC的全新转会策略初显成效，但潜在风险依然存在。青训球员经验不足导致关键战稳定性欠缺，例如2025年11月对阵圣保利的升级关键战中，年轻后防线两次失误直接导致丢球。此外，德乙竞争激烈，前六名分差仅4分，任何连续低迷都可能中断升级希望。
同时，其他俱乐部已开始关注赫塔的青训人才。据Transfe华体会官网rmarkt记录，2025年冬窗已有包括勒沃库森、霍芬海姆在内的多家德甲球队询价阿克波古。若核心新星被挖角，而替补深度不足，可能影响战术延续性。
赫塔BSC聚焦青训新星的转型之路，正以数据与战绩证明其可行性。在有限资源下，通过体系化培养与战术适配，球队不仅稳住了降级后的阵脚，更重新定义了竞争力的内涵。赫塔BSC聚焦青训新星的策略，或将成为德乙乃至整个德国足坛中小俱乐部效仿的样本。